Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ensonhaber'in YouTube programında önemli açıklamalarda bulunarak, Türkiye'nin mevcut sosyal güvenlik sistemi ve emeklilik ile ilgili konulara dair bilgiler verdi. Bakan, emeklilik süreçlerinden bayram ikramiyelerine, özel sektördeki doğum izinlerine kadar pek çok başlığı gündeme taşıdı ve özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesine dair detaylar verdi.
EYT Düzenlemesi ve Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerindeki Etkileri
Bakan Işıkhan, EYT düzenlemesi ile birlikte 2.5 milyon vatandaşın emeklilik hakkı kazandığını belirtti. Ancak, bu kişilerin yanı sıra yine 2.5 milyon kişinin EYT'den faydalanmasına karşın çalışmaya devam ettiğini ifade etti. Bu durumun sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerine dikkat çeken Işıkhan, "Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bütçemizin yüzde 67'sini emekli aylıkları için harcamaktayız" şeklinde konuştu. EYT'nin maliyetine ilişkin yapılan tahminlerde, 2023-2024 yılları arasında bu yükün 844 milyar TL'ye ulaşabileceği kaydedildi. Fakat bu yıl içerisinde bu rakamın 1.2 trilyon TL'ye ulaşabileceği uyarısında bulunuldu. Işıkhan, bu durumla başa çıkabilmenin en etkili yolunun, istihdam alanında artış sağlamak olduğuna vurgu yaptı.
Esnaflar İçin Prim Gün Sayısında Önemli Düzenlemeler
Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın seçim döneminde esnaflara yönelik vaatlerinden biri olan Bağ-Kur'lu esnafın prim gün sayısının 9 bin günden 7 bin 200 güne indirilmesini de ele aldı. Bu düzenlemenin bir "emir niteliği" taşıdığını belirten Işıkhan, Maliye Bakanlığı ile işbirliği yaparak 2028 yılı öncesinde esnaflara bu müjdeyi verme hedefinde olduklarını açıkladı. Çalışmaların 2026 yılının ilk veya ikinci çeyreğinde tamamlanması planlanıyor. Bu mevzuat değişikliğinin, esnafların sosyal güvenlik sistemine daha rahat bir şekilde entegre olabilmesine yardımcı olacağı değerlendiriliyor.
2025'in "Aile Yılı" olarak duyurulması dolayısıyla, özel sektördeki kadın çalışanların doğum izni ve benzeri haklarına dair yeniliklerin getirileceği konusu gündemde. Bu konuda açıklama yapan Bakan Işıkhan, atılacak adımların gerekliliğine dikkat çekerken, kamu sektöründe mevcut olan doğum izinlerinin özel sektöre de yansıtılması için çalışmalar yürütüldüğünü ifade etti. Özellikle kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla gerçekleştirilecek düzenlemelerin, aile yaşamına olumlu etkileri olması öngörülüyor.
Özel Sektördeki Kadın Çalışanlara Yönelik Yeni Haklar
Bakan Işıkhan, özel sektör için hayata geçirilecek doğum izni düzenlemelerinin kadın çalışanlar açısından önemine vurgu yaptı. Bu bağlamda, toplumda kadın istihdam oranını artırmaya yönelik adımların atılması gerektiğini belirtti. Gerçekleştirilen toplantılarda, farklı sektör temsilcileri ile bir araya gelinerek mevcut durum analiz ediliyor ve ihtiyaçlar tespit ediliyor. Yapılacak düzenlemelerin ailelerin yaşam koşullarını iyileştirmesi ve kadınların iş hayatında daha aktif rol almasını sağlaması bekleniyor. Bu gelişmeler, toplumsal cinsiyet eşitliği yönünde de önemli bir katkı sunabilir. Özel sektördeki kadın çalışanların, anne olmanın getirdiği sorumluluklar ile iş hayatını daha dengeli bir şekilde sürdürebilmesine olanak tanıyacak yeni hakların sağlanması hedefleniyor.
Emekli Maaşları ve Yaşam Standartları
Ekonomik zorlukların arttığı günümüzde, emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirmek için hükümetin çeşitli projeler üzerinde çalıştığı bildirildi. Bakan Işıkhan, özellikle en düşük emekli maaşını alan 4 milyon birey için, ekonomi koordinasyon kurulunun önemli reformlar gerçekleştirmekte olduğunu belirtti. Bu reformların her bir emekli için bir destek sağlaması ve sosyal refah seviyesini artırmak amacıyla yürütüldüğünü ifade etti. Kesin detayların ilerleyen tarihlerde kamuoyuna açıklanacağı, emeklilerin sosyal güvenliklerinden daha fazla yararlanıp yararlanamayacağını merak edilen konular arasında yer alıyor. Bakan, bu süreçte hükümetin emeklilerin durumu ile ilgili hassasiyetle çalışmalar yürütmekte olduğunu ve bu reformların öncelikli hedeflerden biri olduğunu vurguladı.