İzmir Büyükşehir Belediyesi, şeffaflık ve liyakat ilkelerini ön planda tutarak personel alım süreçlerinde önemli bir değişiklik gerçekleştirdi. Yeni uygulama "Nitelikli İstihdam Havuzu" olarak adlandırılırken, işe alım süreci Meslek Fabrikası üzerinden yürütülecek.

Yeni İstihdam Modelinin İşleyişi

Belediyenin alım süreçleri artık daha sistematik bir hale geliyor. İlk adım olarak, çeşitli daire başkanlıkları, kendi personel ihtiyaçlarını belirlemekle görevlendirilecek. Ardından, İBB Meslek Fabrikası belirlenen ihtiyaçlara yönelik mesleki eğitim programları oluşturacak. Bu eğitim sürecine katılan ve başarı sağlayan kursiyerler, oluşturulan Nitelikli İstihdam Havuzu'na kaydedilecek. İlgili birimlerde personel açığı oluştuğunda, alımlar bu havuzdan yapılacak ve seçim süreci tamamen objektif kriterlere göre gerçekleştirilecek.

İlk Eğitim Programları Başlıyor

Uygulamanın ilk aşamasında, belediyenin üç dairesinden gelen acil ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenen meslek dallarında eğitimler verilmeye başlanıyor. Eğitim alanları arasında Bahçe Bakımı, Sulama ve Budama; Parke Taşı ve Bordür Ustalığı ve Sıvacılık yer alıyor. Bu programlar, katılımcılara mesleki bir yeterlilik kazandırmanın yanı sıra belediye bünyesinde istihdam şansı da sunmayı hedefliyor. Bu sayede, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin çeşitli alanlardaki personel ihtiyacı karşılanmış olacak.

Başvuru Süreci Başladı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, yeni istihdam modelinin eğitimlerine katılarak meslek sahibi olmak isteyen bireyler için başvuru sürecini açtı. Adayların, istihdam havuzunda yer almak ve bu eğitim programlarına katılmak için son başvuru tarihi 15 Ekim 2025 olarak belirlendi. Eğitime katılmak isteyenler için ibbmeslekfabrikasi.com adresinden detaylı bilgilere ulaşılabilir ve başvurularını gerçekleştirebilirler. Bu yeni sistemin, hem katılımcılara hem de belediyeye önemli faydalar sağlayacağı öngörülüyor.