Türkiye Basın Federasyonu (TÜBAF) tarafından toplu sözleşme süreci detaylı şekilde değerlendirildi. Yapılan toplantıda memur maaşlarındaki yetersizlikler, ücret adaletsizliği ve çalışanların beklentileri öncelikli gündem maddeleri olarak ele alındı.

Toplantıda, ekonomide yaşanan istikrarsızlık ve memurlar arasında aynı işi yapan farklı statülerdeki personel arasındaki maaş dengesizliği vurgulandı. Önceki toplu sözleşmenin hakeme kalması nedeniyle 2024 ve 2025 yıllarında memurların kayıplarının olduğu ifade edilirken, yeni sözleşmenin hakeme kalmadan beklentileri karşılayacak şekilde tamamlanmasının önemi üzerinde duruldu.

Ayrıca, Ocak 2026 itibariyle en düşük memur maaşının 67.000 TL’nin üzerinde olması gerektiği belirtilirken, TÜBAF tarafından önerilen en düşük memur maaşının 74.930 TL’ye çıkarılması talebinin gerekçeleri paylaşıldı. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın açılması, seyyanen zammın emekli maaşlarına da yansıtılması ve emeklilere aile yardımının sağlanması zorunluluk olarak gündeme getirildi.

Toplantıda ayrıca, 1. dereceye 3600 ek göstergenin önemi, bayram ikramiyesi talepleri, akademik zam beklentileri, mühendislerin ve şube müdürlerinin ihtiyaçları ile Yüksek Hizmet Süresi (YHS) statüsünün Genel İdare Hizmetleri (GİH) kapsamına alınması isteği de ele alındı. Tüm memurların alım gücünün reel olarak artırılması gerektiği vurgulandı.

TÜBAF Başkanı Sinan Burhan ve toplantıya katılan basın mensupları, kamu işvereninin 12 Ağustos'ta toplu sözleşme masasına gerekçelerle değil, gerçeklerle gelmesi gerektiğini belirtti. Federasyon, Aile Yılı kapsamında oran ve ödemelerin yükseltilmesine kadar birçok konunun ancak toplu sözleşme masasında çözülebileceğinin altını çizdi.

Toplantı sonunda TÜBAF Başkanı Sinan Burhan, toplantıya katılan gazeteci arkadaşlara teşekkürlerini iletti.